秀山網(wǎng)訊  為確保扶貧工作取得實(shí)效，加大對(duì)駐村工作隊(duì)的管理力度，改善駐村工作隊(duì)工作作風(fēng)。官莊街道通過(guò)“三保障”抓實(shí)效、“三嚴(yán)格”抓監(jiān)管、“三強(qiáng)化”抓意識(shí)，全面改善駐村工作隊(duì)作風(fēng)問(wèn)題。

“三保障”抓實(shí)效，確保工作全面化。一是保障人才運(yùn)用。選派責(zé)任心強(qiáng)的干部擔(dān)任第一書(shū)記，選派專業(yè)技術(shù)過(guò)硬的人才擔(dān)任駐村工作隊(duì)隊(duì)員，從而保障扶貧工作的有序開(kāi)展。二是保障經(jīng)費(fèi)落實(shí)。每村落實(shí)專項(xiàng)駐村工作經(jīng)費(fèi)、扶貧項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化駐村工作保障，切實(shí)全方位支持扶貧經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為駐村工作創(chuàng)造有利條件。三是保障工作環(huán)境。安排好駐村工作隊(duì)吃、住、行等問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，為駐村工作隊(duì)提供良好的工作環(huán)境，從而使駐村人員能夠集中精力打好扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

“三嚴(yán)格”抓監(jiān)管，確保工作制度化。一是嚴(yán)格管理制度。嚴(yán)格落實(shí)與原單位脫鉤、每月20天以上吃在村、住在村、干在村，按規(guī)定指紋打卡，請(qǐng)假需向組織部與扶貧辦報(bào)備，各級(jí)幫扶干部每月至少2次到聯(lián)系戶家中走訪，并認(rèn)真撰寫(xiě)工作日志。二是嚴(yán)格檢查制度。采取電話詢問(wèn)、明察暗訪等多種有效形式，監(jiān)督檢查駐村人員在崗情況、工作開(kāi)展情況；加大公開(kāi)公示公告力度，透明駐村隊(duì)員的工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。對(duì)工作存在問(wèn)題的干部

點(diǎn)名通報(bào)，對(duì)履職不力的駐村人員由主要領(lǐng)導(dǎo)約談提醒；對(duì)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)事跡大力宣傳，提拔重用脫貧攻堅(jiān)成效突出的干部，從而形成在扶貧一線錘煉、識(shí)別和使用干部的正確導(dǎo)向，為不斷深化駐村工作營(yíng)造良好輿論氛圍。

“三強(qiáng)化”抓意識(shí)，確保工作精細(xì)化。一是強(qiáng)化培訓(xùn)力度。有計(jì)劃、分批次對(duì)駐村人員進(jìn)行培訓(xùn)，利用駐村隊(duì)員學(xué)習(xí)會(huì)、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等有效載體抓好日常培訓(xùn)工作。二是強(qiáng)化宣傳力度。在街道主要干道懸掛干部駐村宣傳標(biāo)語(yǔ)，加大對(duì)駐村干部的宣傳力度，明確專人作為駐村工作聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)掌握駐村人員工作動(dòng)態(tài)，收集整理駐村工作相關(guān)材料。三是強(qiáng)化創(chuàng)新力度。創(chuàng)新使用新媒體方式，通過(guò)社會(huì)扶貧APP，了解相關(guān)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)；通過(guò)微信、QQ等工具創(chuàng)新工作載體，深入研究受眾心理，以大眾視角積極主動(dòng)互動(dòng)交流，現(xiàn)官莊街道已分別建立相關(guān)微信、QQ群30余個(gè)。

（本網(wǎng)通訊員）