秀山網(wǎng)訊  今年以來(lái)，官莊街道通過(guò)多種措施加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，取得了良好效果。

一是嚴(yán)抓后備干部選拔。明確了村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)、選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，要求村級(jí)后備干部年齡應(yīng)在45歲以下，一般應(yīng)具有高中以上學(xué)歷。二是細(xì)抓后備干部培養(yǎng)。整合教學(xué)資源，開(kāi)展后備干部黨性修養(yǎng)、法律法規(guī)和實(shí)用致富技能培訓(xùn)，提高后備干部能力。三是強(qiáng)化后備干部考核。對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)日常考核和年終考核相結(jié)合，對(duì)后備干部德、能、勤、績(jī)、廉等5方面進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)突出的，優(yōu)先作為各級(jí)各類評(píng)選表彰的人選，并確定為近期重點(diǎn)培養(yǎng)和使用對(duì)象；對(duì)不能發(fā)揮作用、考核不合格和群眾反映意見(jiàn)大的，取消后備干部資格。

（通訊員 李婧杰）