電商大廈

成都中醫(yī)藥專家來秀山巡診

  “由四川過湖南去，靠東有一條官路……”《邊城》小說原型地秀山，位于重慶市東南部，與湖南、湖北、貴州毗鄰。依托“一腳踏三省、三省共一城”的獨(dú)特地理位置，秀山大力發(fā)展電商產(chǎn)業(yè)、文旅融合等取得顯著成績，上榜“中國西部百強(qiáng)縣市”名單。

  千秋基業(yè)，人才為先。近年來，秀山始終牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅(jiān)持黨管人才原則，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)和人才磁石效用，以才促產(chǎn)、以產(chǎn)育才，形成人才聚集“強(qiáng)磁場”，不斷優(yōu)化人才生態(tài)，著力為秀山發(fā)揮渝東南橋頭堡城市作用，提升在武陵山區(qū)城市服務(wù)功能和產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)能力，打造武陵山區(qū)踐行“兩山論”樣板、武陵山腹地渝湘黔鄂毗鄰地區(qū)中心城市提供有力人才支撐。

  筑牢人才基石

  始終堅(jiān)持黨管人才原則

  秀山地處武陵山腹地，多秀美山石。

  “我們以石喻人才，把人才視為基石、磁石、寶石?！毙闵娇h委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，首先人才是創(chuàng)新的源頭、支撐高質(zhì)量發(fā)展的基石；其次，人才和產(chǎn)業(yè)相互成就，發(fā)揮出磁石效用，形成產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈的“同頻共振”；最后，對每一位引進(jìn)人才和本土人才，秀山均視如珍寶、奉若寶石，不斷優(yōu)化“近悅遠(yuǎn)來”的良好人才生態(tài)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)聚天下英才而用之。

  天下至德，莫大于忠；一人之品，莫過于誠。對黨忠誠、政治過硬，堅(jiān)定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走，是新時(shí)代人才應(yīng)具備的首要政治品格。堅(jiān)持黨管人才原則也便成為人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證、筑牢人才基石的關(guān)鍵。

  今年7月19日至24日，秀山縣委組織部舉辦“傳承紅色精神 踐行初心使命”高層次人才研修班，縣內(nèi)20名正高級專業(yè)技術(shù)人才赴長沙、韶山、井岡山等地重溫紅色記憶。在學(xué)習(xí)過程中，一個(gè)個(gè)感人至深的革命故事，千萬革命先烈視死如歸的英雄壯舉、堅(jiān)如磐石的共產(chǎn)主義信念、救國救民的愛國主義精神深深感染著每一個(gè)人，學(xué)員們受到很大觸動(dòng)。

  這只是秀山加強(qiáng)對人才政治引領(lǐng)工作的一個(gè)縮影。據(jù)介紹，從2019年起，秀山縣堅(jiān)持把加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)、政治吸納擺在重要位置，作為“政治任務(wù)”，上下合力、齊抓共管，推動(dòng)人才與黨同心同德、同向同行。每年對全縣副高以上職稱專家人才開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”“傳承紅色精神、踐行初心使命”專題研修，先后已有117名各行業(yè)專家人才赴遵義、井岡山、韶山等紅色基地學(xué)習(xí)。曾參加過高層次人才研修班的秀山縣高級中學(xué)校教師石國權(quán)用一句總結(jié)體會(huì)說，“作為教師既要教育學(xué)生怎么學(xué)習(xí)，更要教育學(xué)生讓中國紅成為信念、成為信仰”。

  近3年，秀山縣還結(jié)合干部培訓(xùn)工作，對全縣黨政人才、企業(yè)人才、農(nóng)村人才等分類進(jìn)行輪訓(xùn)，共開展培訓(xùn)班233期，培訓(xùn)各類人才2.5萬人次。

  用好人才磁石

  產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈“同頻共振”

  “秀山不大，但很包容；秀山不高，但望得很遠(yuǎn)。”2012年秀山物流園區(qū)引進(jìn)北京導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)5人，車玉昕便是其中之一。為發(fā)展農(nóng)村電商，秀山縣委縣政府及園區(qū)在政策及資金上積極支持，率先實(shí)施“新農(nóng)人培養(yǎng)計(jì)劃”，開設(shè)免費(fèi)的電商培訓(xùn)班，打破電商人才瓶頸，把一批不懂互聯(lián)網(wǎng)、不會(huì)打字的村民培養(yǎng)成了“下地能彎腰，上桌玩鼠標(biāo)”的新型電商人。

  在專家團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，截至2021年，秀山縣物流園區(qū)通過中國電子商務(wù)人才服務(wù)中心認(rèn)證的培訓(xùn)講師已有28人，孵化培養(yǎng)農(nóng)村電商人員、技能精英等6萬余人，有力地助推了武陵山區(qū)電商發(fā)展。

  “既要堅(jiān)持‘人才是第一資源’的核心理念，又要緊扣縣內(nèi)主導(dǎo)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)、引導(dǎo)優(yōu)秀人才向產(chǎn)業(yè)聚集?！毙闵娇h委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，秀山深入貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持走高質(zhì)量發(fā)展之路，實(shí)施本土人才培育計(jì)劃、緊缺人才培養(yǎng)計(jì)劃和產(chǎn)業(yè)人才支持計(jì)劃，打捆形成“秀山秀才”行動(dòng)計(jì)劃，以用得好、用得活為目標(biāo)，為開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。

  為了提升公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，秀山加大財(cái)政引導(dǎo)投入資金，設(shè)立高端衛(wèi)生人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，發(fā)揮用人單位主體作用。近年來，共引進(jìn)兒科、外科、中醫(yī)內(nèi)科等緊缺急需研究生人才8名，明確提出公立醫(yī)院必須設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)基金，安排人才經(jīng)費(fèi)487萬元（2019年189萬元，2020年198萬元），人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)經(jīng)費(fèi)得到有效保障。

  全域旅游是秀山文旅融合發(fā)展的重要方向。2020年12月，秀山發(fā)布《加快推進(jìn)旅游人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案（2019—2022年）》，為進(jìn)一步加強(qiáng)旅游人才隊(duì)伍建設(shè)，給全域旅游發(fā)展提供人才支撐和保障?！斗桨浮访鞔_提出，2022年旅游人才儲(chǔ)備總量達(dá)到11000人，形成數(shù)量充足、素質(zhì)過硬、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、充滿活力、適應(yīng)發(fā)展的旅游人才隊(duì)伍。

  此外，秀山還聚焦園區(qū)、醫(yī)院、學(xué)校等人才聚集區(qū)搭建人才交流平臺(tái)，加大重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、專家工作室建設(shè)力度，秀山縣醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)質(zhì)量控制中心獲“市優(yōu)秀質(zhì)控中心”稱號。加大科技支撐力度，組織黨員宣傳隊(duì)廣泛深入企業(yè)宣傳科技政策，積極支持縣內(nèi)企業(yè)開展科技項(xiàng)目申報(bào)，累計(jì)培育科技型企業(yè)227家、高新技術(shù)企業(yè)8家。加大項(xiàng)目申報(bào)力度，深入實(shí)施“農(nóng)村電商實(shí)用人才培育計(jì)劃”“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”，組織開展縣級人才項(xiàng)目評選活動(dòng)，評選縣級（優(yōu)秀）人才項(xiàng)目21個(gè)，石墨烯復(fù)合材料應(yīng)用技術(shù)等3個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)入選首批“重慶英才計(jì)劃”，正高級人才陳仕高入選2021年重慶英才計(jì)劃高技能領(lǐng)軍人才。2021年第一季度、第二季度區(qū)縣青年人才發(fā)展指數(shù)均排名渝東南武陵山區(qū)城鎮(zhèn)群第一。

  重視人才寶石

  優(yōu)化人才生態(tài)提升服務(wù)質(zhì)量

  2021年8月，重慶市統(tǒng)計(jì)局公布各區(qū)縣上半年GDP及增速，秀山縣的經(jīng)濟(jì)總量、GDP增速均位居渝東南武陵山區(qū)城鎮(zhèn)群之首。

  優(yōu)異成績的取得離不開全縣優(yōu)秀人才的實(shí)干奉獻(xiàn)。未來，城市之間的競爭也將更加表現(xiàn)為人才資源的競爭。如何讓人才引得來、留得住、干得好，形成人才聚集高地，優(yōu)質(zhì)的人才生態(tài)成為關(guān)鍵性因素。

  據(jù)介紹，近年來秀山縣通過積極實(shí)施人才安居工程，辦好專家人才的“關(guān)鍵小事”，探索個(gè)性化的服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容，建立健全“一站式”服務(wù)平臺(tái)，完善“秀山英才卡”服務(wù)權(quán)限，構(gòu)建全方位的人才服務(wù)生態(tài)體系，栽種好新時(shí)代的引才“梧桐樹”，讓“保姆式”人才服務(wù)更加貼心、暖心，全面提升人才競爭潛力。

  截止目前，秀山有27名專家納入重慶英才服務(wù)卡B卡服務(wù)范圍，其中4人持有重慶英才服務(wù)卡A卡。為全縣各行專家人才解決就醫(yī)、子女入學(xué)、配偶子女安置就業(yè)等問題難題300余件，協(xié)助縣內(nèi)123家科技型企業(yè)共申請22760萬元信用價(jià)值貸款。

  近五年，秀山還累計(jì)公開招錄（招聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、選調(diào)（選派）大學(xué)畢業(yè)生1765人，本科以上學(xué)歷人數(shù)占比75%，大大提升了秀山縣基層人才整體素質(zhì)。同時(shí)，立足村級組織建設(shè)實(shí)際，先后回引670名本土人才回村掛職或創(chuàng)業(yè)，其中219名優(yōu)秀本土人才在村級換屆中進(jìn)入村“兩委”班子，切實(shí)打造了一支“不走的工作隊(duì)”。

  劉玉珮 孔德虎 圖片由秀山縣委組織部提供