秀山網(wǎng)訊 烏楊街道推行“1+3+N”調(diào)解模式，著力構(gòu)筑矛盾糾紛多元化解體系網(wǎng)絡(luò)，打造社會(huì)治理示范街道，用創(chuàng)新理念和實(shí)際行動(dòng)踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”。

“1個(gè)工作站”，設(shè)置烏楊街道“多調(diào)對(duì)接”工作站，主要負(fù)責(zé)與縣人民法院、信訪辦、公安局開(kāi)展“訴調(diào)”、“訪調(diào)”、“警調(diào)”對(duì)接工作，承接糾紛調(diào)解工作的統(tǒng)籌、甄別、受理、分派、聯(lián)絡(luò)等具體事務(wù)，是矛盾糾紛多元化解體系的樞紐點(diǎn)

“3項(xiàng)機(jī)制”，以市級(jí)相關(guān)文件為依據(jù)建立健全了本轄區(qū)內(nèi)“訴調(diào)”、“訪調(diào)”、“警調(diào)”對(duì)接機(jī)制，做為制度性文件明晰目標(biāo)、規(guī)范流程、壓實(shí)責(zé)任，督促指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)調(diào)解工作；

“N個(gè)調(diào)解組織或調(diào)解員”，有效將街道各個(gè)村社區(qū)調(diào)委會(huì)、行業(yè)性專(zhuān)業(yè)性調(diào)解組織、個(gè)人調(diào)解室、園區(qū)調(diào)解室、法律服務(wù)工作者進(jìn)行資源整合，根據(jù)糾紛類(lèi)型和具體內(nèi)容引導(dǎo)調(diào)解員積極參與到訴訟、信訪、治安矛盾糾紛的調(diào)解工作。

今年1—5月份，烏楊街道共計(jì)受理矛盾糾紛調(diào)解案件206件，其中信訪矛盾案件32件，警調(diào)案件55件。經(jīng)調(diào)解，成功化解的糾紛案件有201件。通過(guò)推行“1+3+N”調(diào)解模式，依法、及時(shí)、就地將矛盾糾紛化解在基層，努力實(shí)現(xiàn)小事不出村社、大事不出街道、矛盾不上交。

（通訊員 李峻琳）