華龍網(wǎng)7月25日10時(shí)56分訊（首席記者 佘振芳）記者獲悉，由全國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)起研發(fā)的“中國(guó)企業(yè)員工履歷管理系統(tǒng)”項(xiàng)目總部日前正式簽約落戶重慶兩江數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園。該項(xiàng)目的落地，將為園區(qū)發(fā)展提供更加充足的人才保障，助推重慶中小企業(yè)的發(fā)展。

    據(jù)介紹，該系統(tǒng)前期投資1億元，于今年4月在北京正式上線，目前已經(jīng)在2000多家中小企業(yè)內(nèi)進(jìn)行了試點(diǎn)。按照規(guī)劃，該系統(tǒng)將在未來(lái)2年時(shí)間內(nèi)達(dá)到10%的市場(chǎng)覆蓋率。

    據(jù)介紹，中國(guó)企業(yè)員工履歷關(guān)系統(tǒng)一，將能實(shí)現(xiàn)人力資源信息的精準(zhǔn)管理，構(gòu)建更加完善的監(jiān)督機(jī)制。

    長(zhǎng)期以來(lái)，在員工履歷管理中，中國(guó)企業(yè)普遍存在因?qū)蜆I(yè)人員采用紙質(zhì)記錄方式，造成員工履歷管理中存在履歷信息缺失、履歷信息真實(shí)性低、企業(yè)間缺乏共享、無(wú)智能化大數(shù)據(jù)管理等現(xiàn)象，并由此延伸引發(fā)出勞資矛盾、用工糾紛、員工履歷不詳實(shí)等諸多問(wèn)題。

    在該項(xiàng)目總監(jiān)張蕊看來(lái)，中國(guó)員工履歷管理系統(tǒng)的上線將打破傳統(tǒng)紙質(zhì)履歷信息記錄的弊端，使就業(yè)人員履歷信息得以真實(shí)連續(xù)性記錄，用工單位可通過(guò)系統(tǒng)真實(shí)了解入職者以往履職信息的真實(shí)情況。

    “員工在進(jìn)入一家企業(yè)之后，企業(yè)會(huì)對(duì)該員工的職位信息進(jìn)行電子化填寫(xiě)和存儲(chǔ)，同時(shí)對(duì)非正常原因離職人員，該系統(tǒng)會(huì)對(duì)用人單位進(jìn)行及時(shí)提醒和預(yù)警，既能降低企業(yè)的用人成本，也能提高促使員工提高職業(yè)操守，從而形成良好的信用秩序和信用環(huán)境?！睆埲镎f(shuō)。

    此外值得一提的是，該系統(tǒng)還將利用沉淀下來(lái)的企業(yè)員工信息大數(shù)據(jù)，對(duì)就業(yè)人員情況、行業(yè)就業(yè)人員比例等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，生成及時(shí)圖文報(bào)表，為相關(guān)部委提供有效數(shù)據(jù)支持。

    據(jù)悉，目前該項(xiàng)目已經(jīng)開(kāi)始和人社部以及全國(guó)人才就業(yè)中心達(dá)成了戰(zhàn)略合作，將針對(duì)中國(guó)就業(yè)情況進(jìn)行更加深入的合作。

    “下一步，我們將會(huì)向更多中小企業(yè)開(kāi)放這個(gè)平臺(tái)，爭(zhēng)取將更多單位納入到這個(gè)系統(tǒng)當(dāng)中，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)為更多中小企業(yè)的發(fā)展賦能?！睆埲镎f(shuō)。