根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2019年5月至7月，縣委4個巡察組對平凱街道、石堤鎮(zhèn)、縣委編辦、縣人力社保局、縣信訪辦、縣科協(xié)、縣文聯(lián)、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健院開展了常規(guī)巡察。2019年6月至7月，縣委機動式巡察組對龍池鎮(zhèn)開展了機動式巡察。2019年9月，縣委各巡察組向上述10個黨組織反饋了巡察情況?，F(xiàn)按照縣委巡察工作有關(guān)要求，將整改進(jìn)展情況予以公布。

各被巡察黨組織聚焦重大問題、重點領(lǐng)域、重點工作，針對問題差距，采取有力措施，推動整改取得實效。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下。認(rèn)真落實整改主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人直接抓，班子成員主動認(rèn)領(lǐng)問題。二是細(xì)化措施、明確責(zé)任。堅持以問題為導(dǎo)向，從根子上找原因、明責(zé)任、尋對策，認(rèn)真“對號入座”。三是建章立制、確保長效。把改當(dāng)下與管長遠(yuǎn)結(jié)合起來，既就事論事，又舉一反三，有力發(fā)揮巡察標(biāo)本兼治戰(zhàn)略作用。

抓好巡察整改是檢驗“四個意識”、踐行“兩個維護(hù)”的具體行動，已巡察黨組織要對照問題整改情況進(jìn)行“回頭看”，未巡察黨組織要對照共性問題舉一反三、即知即改，擴展巡察整改成效。

平凱街道：①針對“貴道村特色產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展存在隱患”問題。一是召開村民代表大會，對專業(yè)合作社分紅比例進(jìn)行調(diào)整，優(yōu)先保障群眾利益。二是專業(yè)合作社出資對油茶基地進(jìn)行除草、施肥等日常管護(hù)。三是街道辦事處強化工程質(zhì)量監(jiān)管，嚴(yán)把工程驗收關(guān)，對油茶基地產(chǎn)業(yè)路結(jié)算抽審金額超過財政評審部分暫不予支付。②針對“整治糾正‘四風(fēng)’力度不夠”問題。一是持續(xù)開展“1+3”專項整治回頭看行動，通過明察暗訪、隨機抽查、定期檢查等方式，深挖細(xì)查“四風(fēng)”問題。二是遵照執(zhí)行《秀山縣黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》，嚴(yán)格平凱街道機關(guān)內(nèi)部管理，按照文件規(guī)定的接待范圍、接待標(biāo)準(zhǔn)和接待流程執(zhí)行到位。三是街道辦事處迅速組織力量，對2001年以來的應(yīng)收、應(yīng)付款項進(jìn)行清理。

龍池鎮(zhèn)：①針對“執(zhí)行黨內(nèi)民主集中制不嚴(yán)格”問題。一是研究制定《龍池鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》，完善領(lǐng)導(dǎo)分工，規(guī)范議事決策程序。二是嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)制。班子會議除涉密工作外，一律錄有音頻文件，監(jiān)督主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行末位表態(tài)發(fā)言。三是規(guī)范執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，在重大事項決策方面，班子成員充分討論，充分聽取各方意見。特別是在工程項目建設(shè)領(lǐng)域，修改完善《龍池鎮(zhèn)項目規(guī)劃建設(shè)管理實施細(xì)則》，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目管理法人責(zé)任制、招投標(biāo)制、建設(shè)監(jiān)理制、合同管理制等制度，班子集體研究決定施工單位。②針對“黨建主責(zé)主業(yè)不聚焦”問題。鎮(zhèn)黨委深刻吸取趙仁林案件慘痛教訓(xùn)，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，主動將黨建主業(yè)扛在肩上、抓在手上。一是加強村（居）黨建工作督查指導(dǎo)，加強村（居）支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升村（居）支部書記抓黨建工作水平。二是落實黨建工作指導(dǎo)員，加強黨務(wù)村務(wù)公開，定期抽查，限期整改。各村（居）辦事大廳均安裝監(jiān)控設(shè)備，監(jiān)督村干部坐班值守，提升干部紀(jì)律、自律意識。三是結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會和民主評議等制度，加強黨員教育管理。四是整頓軟弱渙散基層黨組織，對14個村（居）班子開展調(diào)查研判，調(diào)整干川支部負(fù)責(zé)人，選好“頭雁”，提升支部組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

石堤鎮(zhèn)：①針對“堅持脫貧摘帽不摘責(zé)任意識不夠”問題。一是按照脫貧攻堅工作要求，做實基礎(chǔ)臺賬，完善村檔、戶檔資料，做到賬、冊、卡“三對比、三相符”并每月及時動態(tài)更新。二是建立脫貧監(jiān)測戶和邊緣戶臺賬，每月對其收入進(jìn)行一次算賬，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)測，確保全面掌握監(jiān)測戶和邊緣戶信息。三是嚴(yán)格落實干部“住讀”制度，未按機關(guān)管理制度落實“住讀”的，按簽到次數(shù)扣罰每月下鄉(xiāng)補助。②針對“存在以考核優(yōu)秀名義提高績效考核發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象”問題。一是對違規(guī)發(fā)放金額予以清退。二是開展舉一反三、自查自糾，對違規(guī)發(fā)放的節(jié)假日值班補貼全部予以清退。

縣委編辦：針對“全面深化改革工作有差距”問題。一是充分發(fā)揮職能調(diào)整的“協(xié)調(diào)員”“裁判員”作用，組織職能爭議部門召開協(xié)調(diào)會6次，厘清職責(zé)界限。印發(fā)工作協(xié)調(diào)函3件，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠、建設(shè)工程消防設(shè)計審查、林權(quán)登記職責(zé)等事項予以明確。二是加強督促檢查，開展機構(gòu)改革“回頭看”和相關(guān)評估工作，開展部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況、履職情況、部門之間職能職責(zé)協(xié)調(diào)配合情況專項調(diào)研和溝通協(xié)調(diào)，城市管理、應(yīng)急管理、教育編制保障等工作得到市級主管部門高度肯定。三是強化約束，制定《縣委編委會工作規(guī)則》《縣委編辦工作細(xì)則》，以制度規(guī)范機構(gòu)編制工作。

縣人力社保局：針對“學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述不到位”問題。一是對標(biāo)補短，全面整改各級反饋問題。結(jié)合單位實際，制定22項措施，整改中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題2項8個、國家反饋2018年脫貧攻堅成效考核問題3項8個、市級反饋脫貧攻堅成效考核問題1個，實現(xiàn)各級反饋問題全部銷號。二是靶向施策，著力推動就業(yè)扶貧。實行就地就近就業(yè)一批、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)一批、提技轉(zhuǎn)移就業(yè)一批、組織轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)一批、兜底援助就業(yè)一批，幫助貧困人員就業(yè)增收。三是配強力量，縱深推進(jìn)人事人才扶貧。招募“三支一扶”人員20名，安排到基層農(nóng)服、扶貧、水利等崗位服務(wù)，充實扶貧干部隊伍。四是凝心聚力，注重完善社會保險保障。實現(xiàn)超齡人員養(yǎng)老待遇100%發(fā)放、未標(biāo)注脫貧人員100%參保并享受代繳政策，實現(xiàn)其他建檔立卡貧困人員基本養(yǎng)老保險應(yīng)保盡保。五是做實做細(xì)，認(rèn)真開展對口幫扶。局機關(guān)在編在職干部每月走訪貧困戶2次以上，劃轉(zhuǎn)幫扶平凱街道資金32萬元，幫助聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)。

縣信訪辦：針對“信訪法治化建設(shè)不深入”問題。一是加強法律、法規(guī)、政策宣傳，深入鎮(zhèn)村設(shè)置咨詢點，累計開展信訪法治宣傳13次。二是做好信訪矛盾化解和重點對象幫教工作。對進(jìn)京非訪人員，按照“三到位”原則，集中力量、綜合施策，切實加強有效管控和治理。三是攻堅化解重點信訪問題，縣級領(lǐng)導(dǎo)包案牽頭調(diào)處，縣信訪辦具體抓好問題化解。四是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣級部門業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，制定下發(fā)《全縣信訪穩(wěn)定工作要點》，累計開展“信訪業(yè)務(wù)大講堂”視頻培訓(xùn)8次，全力提升全縣基層信訪干部業(yè)務(wù)工作水平。

縣科協(xié)：針對“履職盡責(zé)打折扣，發(fā)揮科普陣地作用有差距”問題。一是對全縣部分村（社區(qū)）科普宣傳欄進(jìn)行改造升級。二是對鳳凰山、濱江公園科普畫廊及時進(jìn)行維護(hù)，定期更換科普內(nèi)容。三是與廣告公司協(xié)作，在花燈廣場、重百大樓、長途汽車站、居民小區(qū)等地建立LED電子科普宣傳屏，滾動播出各類科普知識。四是領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊到各科普云終端核查情況，及時解決存在問題，確保終端通暢。五是積極與縣融媒體中心溝通，定期播放《科普大篷車》等電視欄目。

縣文聯(lián)：針對“政治功能弱化，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)能力不強”問題。一是完善黨組工作議事規(guī)則，加強黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮。二是制定《秀山縣文聯(lián)規(guī)范公文行文制度》，規(guī)范黨組行文，完成黨組印章刻制，開展專題學(xué)習(xí)，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)。三是制定《秀山縣文聯(lián)兼職副主席工作制度》，明確科學(xué)分工，兼職副主席定期參加班子會，協(xié)助分管相關(guān)工作，強化工作考核，推動履職盡責(zé)和作用發(fā)揮。四是完善直接聯(lián)系基層制度，制定縣文聯(lián)班子成員、干部職工聯(lián)系基層組織藝術(shù)家、基層文藝工作者臺賬，及時開展指導(dǎo)服務(wù)管理工作。

縣中醫(yī)醫(yī)院：針對“醫(yī)院對醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)管力度不夠”問題。一是修訂《關(guān)于調(diào)整醫(yī)保管理委員會成員的通知》，醫(yī)院質(zhì)量管理辦公室加大管理力度，組織醫(yī)保辦等多個科室骨干，對過度診療、違反物價規(guī)定、虛增費用等違規(guī)行為進(jìn)行自查自糾，并向主管部門備案。二是制定《處方點評制度》，成立處方點評領(lǐng)導(dǎo)小組，在全院通報處罰違反有關(guān)規(guī)定的醫(yī)務(wù)人員99人次。三是制定《秀山縣中醫(yī)醫(yī)院章程（試行）》《秀山縣中醫(yī)醫(yī)院固定資產(chǎn)管理制度》，對資產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行“全生命周期管理”。四是對院內(nèi)藥品、物資進(jìn)行清查盤點，盤點周期由每半年1次改為每季度1次。對藥房人員擅拿藥品行為進(jìn)行全院通報批評，按藥品3倍金額予以罰款并扣除當(dāng)月績效。

縣婦幼保健院：針對“推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革有差距”問題。一是實行院科兩級病歷質(zhì)量管理制度，產(chǎn)科、兒科和婦科成立科室病歷質(zhì)量控制小組，認(rèn)真自查自糾虛增醫(yī)療項目等不規(guī)范行為。二是與縣工行簽訂銀聯(lián)商務(wù)特約商戶支付服務(wù)協(xié)議，安裝自助服務(wù)機12臺，醫(yī)療服務(wù)環(huán)境得到改善。三是制定《縣婦幼保健院內(nèi)部管理制度》《縣婦幼保健院資產(chǎn)管理辦法》，加強對醫(yī)療設(shè)備和藥品的管理。四是積極加入重慶市婦幼保健院醫(yī)聯(lián)體，與重慶市醫(yī)科大學(xué)附一院建立?？坡?lián)盟。建立高危孕產(chǎn)婦及新生兒管理救治平臺，落實雙向轉(zhuǎn)診制度。五是結(jié)合二甲創(chuàng)建工作，完善四大部制度建設(shè)。